天水市公安局建立新機制 護航開發(fā)區(qū)企業(yè)跑出發(fā)展“加速度”

　　為貫徹落實市委關于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，解決答復市委常委、政法委書記劉天波帶隊調研法治化營商環(huán)境中經濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)和管委會提出的涉及公安工作的意見建議，天水市公安機關堅持問題導向，把公安工作融進全市經濟社會大局謀劃，推出具體三項新機制，主動適應新發(fā)展階段和新發(fā)展格局要求，以更高質量、更高水平、更高效率的公安工作，實實在在地解決企業(yè)和員工在生產生活中遇到的困難和問題，護航園區(qū)企業(yè)跑出發(fā)展“加速度”。

建立園區(qū)管理新模式　開通警企聯系“直通車”

　　

　　堅持落實“護航警官”制度。在工業(yè)園區(qū)內實行“1+1”治安治理模式（1名開發(fā)區(qū)分局民警+1名麥積分局社堂派出所民警聯系1戶企業(yè)）。加強與企業(yè)的聯系互動，幫助企業(yè)發(fā)現整改安全隱患、完善安全保衛(wèi)制度，指導企業(yè)開展安全教育培訓，維護良好的生產經營環(huán)境，做到與園區(qū)內企業(yè)“結對共融、齊抓共管、群防群治”，打造警企聯動、多元協(xié)作的園區(qū)治安治理新模式。由天水市公安局開發(fā)區(qū)分局負責制作并在企業(yè)顯著位置懸掛“聯系企業(yè)民警公示牌”，公開民警的姓名、職務、聯系方式和工作職責。
　　

　　拓寬警企溝通渠道。天水市公安局開發(fā)區(qū)分局加強與園區(qū)企業(yè)的走訪問需、尋企納諫、座談交流，增強警企互動，了解企業(yè)生產經營困難，排查各類不穩(wěn)定因素，掌握企業(yè)治安動態(tài)。開發(fā)區(qū)分局邀請園區(qū)企業(yè)負責人擔任公安機關特邀監(jiān)督員，實時監(jiān)督民警工作情況，暢通舉報投訴渠道，收集各類意見和建議，對涉及企業(yè)的群眾舉報投訴、警情線索和基層所隊評議等內容，迅速落實核查機制，并及時反饋答復。
　　

構建治安防控新機制　上好源頭預防“安全鎖”

　　

　　主動前移工作重心。天水市公安局開發(fā)區(qū)分局抓住園區(qū)內企業(yè)實有人口管理、信息收集、基礎排摸、矛盾調處、隱患排查等各項基礎工作，切實提高園區(qū)治安管理能力。市公安局治安支隊、法制支隊、開發(fā)區(qū)分局、麥積分局對企業(yè)內部開展“體檢式”安全檢查和法律法規(guī)進企業(yè)活動，提高企業(yè)員工遵法守法意識，最大限度預防企業(yè)安全生事故和員工違法違紀案件的發(fā)生。市局法制支隊每月進企業(yè)開展法律培訓宣傳不少于1次，開發(fā)區(qū)分局每周不少于1次。
　　

　　建設園區(qū)“交巡警”巡防隊伍。建立以開發(fā)區(qū)分局民（輔）警力量為主、麥積分局治安、交警支隊機動大隊力量為輔的“交巡警”巡防隊伍，按照“交巡警一體、點線面貫通、扁平化指揮、接處警直達、多警種聯動、屬地化查處”的思路，整合警力資源，打破警種觀念，在園區(qū)小學、幼兒園上放學，企業(yè)上下班，夜間等重要時段，以及重點安防區(qū)域，落實見警察、見警車、見警燈措施，及時處置各類警情，確保交通安全有序、治安秩序良好，堅決防止損害企業(yè)利益和員工生命財產安全的案事件發(fā)生。園區(qū)內報警、求助、治安案件、刑事案件等受理辦理由麥積分局承擔；交通秩序維護、交通事故處理等由交警支隊機動大隊承擔。
　　

提高公安服務新意識　做好企業(yè)發(fā)展“定心丸”

　　

　　提高主動服務意識和能力。在戶籍遷移、車駕管業(yè)務、證件（身份證、居住證、出入境證件）辦理上，提供主動辦、上門辦、優(yōu)先辦、集中辦、預約辦等個性化定制服務，嚴格落實對需要的材料、手續(xù)一次性全面告知，讓企業(yè)和員工最多跑一趟，運用科技手段提升服務質效，提高辦事效率，確保企業(yè)員工和家屬安心工作、愉快生活。
　　

　　嚴厲打擊涉企違法犯罪活動。對電信詐騙、合同詐騙、敲詐勒索、尋釁滋事、假冒侵權、串通投標、職務侵占、挪用資金等直接侵害企業(yè)合法權益和商業(yè)賄賂等破壞市場競爭秩序的犯罪案件依法嚴厲打擊。