合水縣“三治”先行、“三色”分級(jí)、“三溫”增效，源頭防范處理社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)隱患

今年以來(lái)，慶陽(yáng)市合水縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制的論述精神，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，夯實(shí)治理根基，堅(jiān)持從小處著眼、細(xì)處著手，因地制宜、綜合施治，創(chuàng)新探索“三治”先行、“三色”分級(jí)、“三溫”增效矛盾糾紛排查化解機(jī)制，有效防范和化解潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，有力地提升了社會(huì)治理水平。

突出“三治”先行 深化源頭治理

堅(jiān)持法治保障、德治教化、自治強(qiáng)基，政法各部門(mén)協(xié)同推動(dòng)“三治”融合發(fā)力、先行先治，完善社會(huì)矛盾糾紛多元化解綜合機(jī)制。深入落實(shí)黨中央依法治國(guó)總要求，強(qiáng)化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)總攻堅(jiān)，公開(kāi)公示打擊處理的“四惡五霸”典型案例，通過(guò)以案釋法、以案明理，力促形成強(qiáng)大的社會(huì)警示震懾作用。深入開(kāi)展“七五”普法、“法律十進(jìn)”活動(dòng)，持續(xù)實(shí)施“法律明白人”培育工程，為每個(gè)行政村培養(yǎng)8至10名法治帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部群眾的法治意識(shí)，努力營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法的法治氛圍。以德治教化為本，號(hào)召全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)引導(dǎo)鄉(xiāng)賢能人、道德模范、致富帶頭人，切實(shí)發(fā)揮人格魅力引領(lǐng)、崇高道德教化，從身邊人做起、以身邊人教起，不斷弘揚(yáng)道德影響力、社會(huì)正能量，逐漸轉(zhuǎn)變移風(fēng)易俗停在嘴上、寫(xiě)在紙上、貼在墻上的尷尬現(xiàn)狀。積極落實(shí)鄉(xiāng)村振興要求，全面提升鄉(xiāng)村自治能力，借助黨員干部下村走訪貧困戶，一并下訪社情民意，積極排查化解群眾反映強(qiáng)烈、利益攸關(guān)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到了矛盾糾紛常態(tài)化排查、規(guī)范化調(diào)處。充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊(duì)力量，指導(dǎo)引領(lǐng)村“兩委”健全完善村規(guī)民約、村民議事、黨的建設(shè)等制度，有效促進(jìn)基層組織自治能力。深入推進(jìn)文明鄉(xiāng)風(fēng)培育，大力抵制“天價(jià)”彩禮，促使群眾提升使命感自覺(jué)規(guī)范個(gè)人言行、提升責(zé)任感自覺(jué)維護(hù)家庭和諧、提升義務(wù)感自覺(jué)支持鄉(xiāng)村建設(shè)、提升榮譽(yù)感自覺(jué)爭(zhēng)創(chuàng)文明戶。

突出“三色”分級(jí) 深化預(yù)防管控

堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，按照“政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、預(yù)防為主、分級(jí)管控”的原則，合水縣公安局實(shí)行各類矛盾糾紛“紅黃綠”三色分級(jí)預(yù)防管控，著力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村軟環(huán)境的良法善治成效。對(duì)可能引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”“刑轉(zhuǎn)命”、群體性事件的確定為“紅色”等級(jí)，制定化解穩(wěn)控方案，多部門(mén)多元化攻堅(jiān)化解，每月定期回訪掌控當(dāng)事人思想動(dòng)態(tài)。對(duì)暫時(shí)不具備化解條件、可能造成矛盾激化升級(jí)的確定為“黃色”等級(jí)，由屬地鎮(zhèn)村干部包案化解，每季度定期回訪掌控。對(duì)需要進(jìn)一步調(diào)查了解、未激化升級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的確定為“綠色”等級(jí)，由屬地村調(diào)委會(huì)積極調(diào)處、限時(shí)化解。工作開(kāi)展以來(lái)，全縣共排查各類矛盾糾紛2328起，成功化解2213起，化解率達(dá)95.1%。、

突出“三溫”增效 深化調(diào)處成果

在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、順勢(shì)開(kāi)啟鄉(xiāng)村振興之年，段家集鄉(xiāng)發(fā)揚(yáng)“先人一步、快人一拍、高人一籌、強(qiáng)人一倍”的干事創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)新探索出矛盾糾紛排查化解“三溫”機(jī)制，即溫暖式接訪、溫情式調(diào)解、溫心式回訪。截止目前，段家集鄉(xiāng)調(diào)處化解各類矛盾糾紛39起，為企業(yè)和群眾成功討薪120余萬(wàn)元，有效避免了群體事件和沖突升級(jí)。