近日,白銀市平川區(qū)人民法院以“訴前調(diào)解+司法確認”模式,成功化解5名農(nóng)民工與同一家企業(yè)之間發(fā)生的系列勞務合同糾紛案件,調(diào)解員深入了解案情,充分保障農(nóng)民工與企業(yè)雙方的合法權益,推動案件低成本,低耗時、高效解決。
案情簡介
2022年3月,原告康某等5人接受雇傭為被告常某承包的種樹工程提供勞務,主要從事用機器打樹坑工作,該種樹工程系常某從甘肅某農(nóng)林牧科技有限責任公司處承包而來。5名原告提供勞務后,均只收到部分工資,故紛紛將常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責任公司訴至法院,要求支付剩余3000元至9000元不等的工資。
訴前分流
為高效化解糾紛,減輕當事人訴訟成本,訴訟服務中心工作人員在了解原告訴求及案情后,認為該案事實清楚,采取訴前調(diào)解方式更有助于解決矛盾。于是,在征求雙方當事人意愿基礎上,決定將該案分流至白銀市平川區(qū)商會人民調(diào)解委員會,由特邀人民調(diào)解員組織雙方當事人進行訴前調(diào)解。
高效解紛
收案后,調(diào)解員在對案件材料進行仔細分析,并與甘肅某農(nóng)林牧科技有限責任公司負責人及常某溝通后發(fā)現(xiàn),并非公司故意拖欠工資,5名農(nóng)民工打的樹坑多有瑕疵,導致后續(xù)種樹工作無法完成,常某與甘肅某農(nóng)林牧科技有限責任公司認為,應當扣除應打樹坑瑕疵造成的損失。
調(diào)解員根據(jù)常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責任公司提交的證據(jù),組織雙方當事人“面對面”進行調(diào)解。一方面引導雙方當事人仔細核對證據(jù),明確5位農(nóng)民工正常完成勞務的部分,在確保雙方當事人利益均得到保障的情況下,協(xié)商確定常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責任公司應當支付的剩余勞務費數(shù)額;另一方面告知常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責任公司及時履行付款義務,勸導其認識到了誠信、品牌和形象是公司發(fā)展行穩(wěn)致遠必不可少的要素。同時,訴訟服務中心法官參與指導調(diào)解,積極引導雙方當事人提出具體的解決方案,幫助雙方權衡利弊,盡力謀求利益最大化。
案結(jié)事了
在法官和調(diào)解員的努力下,經(jīng)過幾番釋法析理和調(diào)解協(xié)商,雙方自愿達成調(diào)解協(xié)議,被告常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責任公司限期分別支付5名原告勞務工資2000元至5300元不等。據(jù)悉,5位農(nóng)民工已在約定期限內(nèi)收到了常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責任公司支付的勞務工資,至此,這起涉企糾紛案件成功通過訴前調(diào)解的方式實現(xiàn)案結(jié)事了。
對于涉企案件來說,訴前調(diào)解作為一種高效的解紛機制,在節(jié)約司法資源、降低訴訟成本、化解社會矛盾等方面具有明顯的優(yōu)勢和活力。下一步,白銀市平川區(qū)人民法院將繼續(xù)積極構(gòu)建“一站式”多元解紛模式,持續(xù)深化涉企案件訴前調(diào)解工作模式,充分發(fā)揮調(diào)解維護社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用,打造“有溫度、有速度、有準度、有力度”的司法服務,努力為優(yōu)化區(qū)內(nèi)營商環(huán)境加碼提速。